Raksasa teknologi Meta Platforms, Inc. kembali mengumumkan pemutusan hubungan kerja (PHK) karyawan. Kali ini, perusahaan induk Facebook, Instagram, dan WhatsApp tersebut menargetkan 5% karyawan dengan performa terendah.
Berdasarkan laporan CNBC, CEO Meta, Mark Zuckerberg, menyampaikan rencana PHK ini dalam memo internal kepada karyawan. Zuckerberg menyatakan bahwa 2025 akan menjadi tahun yang "intens" dan perusahaan perlu memastikan tim diisi oleh orang-orang terbaik.
"Saya telah memutuskan untuk meningkatkan standar manajemen kinerja dan meminta mereka yang berkinerja rendah untuk pergi lebih cepat," tulis Zuckerberg dalam memo tersebut.
Langkah ini merupakan bagian dari strategi efisiensi Meta di tengah persaingan ketat di industri teknologi. Sebelumnya, Meta telah melakukan PHK besar-besaran pada tahun 2022 dan 2023, masing-masing memangkas 11.000 dan 10.000 karyawan.
PHK ini diperkirakan akan berdampak pada sekitar 3.600 karyawan, mengingat Meta saat ini memiliki sekitar 72.000 karyawan secara global. Karyawan yang terdampak akan menerima pemberitahuan pada 10 Februari mendatang.
Zuckerberg menekankan bahwa Meta tetap fokus pada pengembangan teknologi kunci seperti kecerdasan buatan (AI), augmented reality (AR) dengan perangkat kacamata pintar mereka, dan masa depan media sosial.
Meskipun melakukan PHK, Meta tetap optimis terhadap kinerja perusahaan di masa depan. Zuckerberg menyatakan bahwa perusahaan akan memberikan pesangon yang layak bagi karyawan yang terdampak, serupa dengan kebijakan PHK sebelumnya.
Dampak PHK bagi Meta dan Industri Teknologi
PHK di Meta ini menambah daftar panjang perusahaan teknologi yang melakukan pengurangan karyawan di awal tahun 2025. Fenomena ini menunjukkan adanya pergeseran fokus dan strategi di industri teknologi global.
Beberapa analis berpendapat bahwa PHK ini merupakan langkah Meta untuk mengoptimalkan sumber daya dan meningkatkan efisiensi. Di sisi lain, ada juga yang khawatir bahwa PHK berulang dapat menurunkan moral karyawan dan menghambat inovasi.
Bagaimana Nasib Karyawan Terdampak?
Bagi karyawan yang terdampak PHK, Meta menyediakan program dukungan, termasuk bantuan dalam mencari pekerjaan baru dan konseling karir.
Namun, tantangan mencari pekerjaan di industri teknologi saat ini cukup besar. Persaingan semakin ketat dan banyak perusahaan teknologi lain juga sedang melakukan restrukturisasi.
Kesimpulan
PHK di Meta menjadi pengingat akan dinamika dan tantangan yang dihadapi industri teknologi. Perusahaan teknologi harus terus beradaptasi dan berinovasi untuk bertahan di tengah persaingan yang semakin ketat.
Comments
Post a Comment